Thực trạng áp dụng ISO 45001 tại Việt Nam

Bộ tiêu chuẩn ISO 45001 hiện nay đang được áp dụng khá nhiều tại Việt Nam. Nếu doanh nghiệp của bạn đang muốn tìm hiểu về bộ tiêu chuẩn ISO 45001 thì doanh nghiệp cần hiểu rõ được bức tranh toàn cảnh về tình hình áp dụng ISO 45001 tại Việt Nam. Từ những doanh nghiệp áp dụng đến các yếu tố ảnh hưởng đến xu hướng triển khai. Bài viết SQC Ceritification xin chia sẻ cho bạn về thực trạng áp dụng ISO 45001 tại Việt Nam hiện nay. 


áp dụng ISO 45001 tại Việt Nam
Thực trạng áp dụng ISO 45001 tại Việt Nam

Tình hình áp dụng bộ tiêu chuẩn ISO 45001 tại Việt Nam

  • Số lượng doanh nghiệp áp dụng

Tại Việt Nam theo khảo sát năm 2021 có 828 chứng nhận ISO 45001:2018, tương ứng với 1.409 địa điểm được chứng nhận. Số lượng này so với năm 2018 đã tăng gần 12 lần cho thấy số lượng các doanh nghiệp ngày càng quan tâm đến vấn đề an toàn sức khỏe nghề nghiệp

Tuy vậy, nếu so với tiềm năng, tỷ lệ áp dụng vẫn còn khá thấp. Tính đến cuối năm 2022, cả nước có 895.876 doanh nghiệp đang hoạt động, nhưng chưa đến 1% trong số đó áp dụng ISO 45001.


  • Các lĩnh vực triển khai ISO 45001

Ngành dịch vụ

Ngành dịch vụ khá rộng thường bao gồm du lịch, khách sạn, nhà hàng… cũng đang áp dụng ISO 45001 tại Việt Nam khá nhiều. Việc xây dựng được môi trường làm việc an toàn – chuyên nghiệp có thể giúp cho tổ chức của bạn không chỉ giúp bảo vệ nhân viên mà còn góp phần nâng cao trải nghiệm khách hàng và uy tín doanh nghiệp.

Ngành xây dựng

Ngành xây dựng chính là lĩnh vực vốn tiềm ẩn nhiều rủi ro về an toàn lao động. Bộ tiêu chuẩn ISO 45001 này thực hiện có thể giúp doanh nghiệp xây dựng kiểm soát nguy cơ tốt hơn, qua đó bảo vệ người lao động và duy trì tiến độ dự án an toàn.

Ngành sản xuất

Ngành tiềm ẩn rủi ro nhất về an toàn có thể kể đến là ngành sản xuất. Những doanh nghiệp cụ thể trong ngành này có thể kể đến như chế biến kim loại, hóa chất, dệt may… Đây là nhóm có tỷ lệ áp dụng ISO 45001 cao nhất do doanh nghiệp nhận thức rõ rằng an toàn lao động không chỉ bảo vệ con người mà còn giúp nâng cao hiệu quả sản xuất và giảm chi phí phát sinh từ sự cố

Các lĩnh vực khác

Một số đơn vị trong hành chính sự nghiệp, giáo dục, y tế cũng đã bắt đầu triển khai, tuy nhiên tỷ lệ áp dụng còn khá hạn chế.

Có thể thấy, ISO 45001 tại Việt Nam đang ngày càng được quan tâm, đặc biệt trong các ngành có rủi ro lao động cao. Tuy nhiên, dư địa phát triển vẫn còn rất lớn khi phần lớn doanh nghiệp vẫn chưa tận dụng được giá trị mà tiêu chuẩn này mang lại.


Những thách thức khi áp dụng ISO 45001 tại Việt Nam

  • Nhận thức chưa đầy đủ

Hiện nay có khá nhiều tổ chức, doanh nghiệp đặc biệt là những doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa hiểu rõ được những lợi ích lâu dài của việc áp dụng bộ tiêu chuẩn ISO 45001. Nhiều lãnh đạo vẫn xem việc an toàn lao động chỉ là “chi phí phát sinh”, thay vì coi đó là đầu tư cho sự phát triển bền vững.

  • Hạn chế về nguồn lực

Để áp dụng và duy trì tốt hệ thống ISO 45001 cần chi phí cho tư vấn, đào tạo, chứng nhận và cải tiến liên tục. Việc thiếu nhân sự có năng lực triển khai hệ thống này còn yếu và thiếu nên không nhiều tổ chức triển khai xây dựng và áp dụng bài bản.

áp dụng ISO 45001 tại Việt Nam

  • Văn hóa an toàn chưa được coi trọng

Hiện nay tại nhiều tổ chức, doanh nghiệp thì ý thức của người lao động về an toàn còn hạn chế. Chính thói quen làm việc cho xong có thể dẫn đến việc khó duy trì an toàn theo quy định bộ tiêu chuẩn ISO 45001.

  • Khó khăn trong việc đáp ứng yêu cầu pháp luật

Một hệ thống pháp luật tại Việt Nam về vấn đề an toàn lao động hiện nay còn được khá nhiều và thay đổi liên tục theo thời gian. Điều này khiến cho các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc theo dõi và cập nhật kịp thời dẫn đến tình trạng rủi ro không tuân thủ.

  • Thiếu sự hỗ trợ từ bên ngoài

Hiện nay chưa có nhiều chính sách ưu đãi và hỗ trợ từ phía Nhà nước để khuyến khích doanh nghiệp áp dụng bộ tiêu chuẩn ISO 45001. Thông tin, tài liệu tham khảo còn rời rạc, thiếu hướng dẫn thực tiễn phù hợp với đặc thù doanh nghiệp Việt Nam.

  • Thách thức trong quá trình duy trì & cải tiến

Sau khi được chứng nhận, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc duy trì hệ thống liên tục. Chỉ áp dụng để “có chứng chỉ” thay vì thực sự cải tiến hiệu quả quản lý an toàn.


Giải pháp thúc đẩy áp dụng ISO 45001 tại Việt Nam

  1. Tăng cường nhận thức và đào tạo

Tổ chức của bạn cần thường xuyên tổ chức các chương trình hội thảo, tập huấn, khóa học về an toàn & sức khỏe nghề nghiệp (OH&S). Đồng thời hướng dẫn xây dựng hệ thống tài liệu một cách bài bản để toàn bộ nhân viên áp dụng và tiếp cận một cách hiệu quả. Nâng cao nhận thức cho lãnh đạo doanh nghiệp về lợi ích lâu dài của việc áp dụng ISO 45001.

  1. Hỗ trợ từ phía Nhà nước và hiệp hội

Tổ chức của bạn cần tiến hành ban hành tốt các chính sách khuyến khích (ưu đãi thuế, hỗ trợ kinh phí đào tạo, tư vấn). Đồng thời đưa bộ tiêu chuẩn ISO 45001 này vào các quy định về việc đấu thầu, mua sắm công như một tiêu chí bắt buộc phải áp dụng. Hiệp hội ngành nghề phối hợp tổ chức các chương trình chia sẻ kinh nghiệm giữa các doanh nghiệp đã triển khai thành công.

áp dụng ISO 45001 tại Việt Nam

  1. Tư vấn & đồng hành từ các tổ chức chứng nhận uy tín

Doanh nghiệp cần sự hỗ trợ từ các đơn vị tư vấn trong việc đánh giá hiện trạng hệ thống quản lý, xây dựng lộ trình cho việc áp dụng phù hợp với quy mô và ngành nghề. Đào tạo đội ngũ nội bộ để duy trì và cải tiến hệ thống.

  1. Ứng dụng công nghệ số

Áp dụng các phần mềm quản lý an toàn lao động để theo dõi rủi ro, sự cố và hành động khắc phục. Sử dụng nền tảng trực tuyến để lưu trữ hồ sơ, báo cáo, giúp tiết kiệm chi phí và dễ dàng minh chứng khi đánh giá chứng nhận.

  1. Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp

Khuyến khích sự tham gia của toàn bộ nhân viên, không chỉ là trách nhiệm của bộ phận an toàn. Gắn an toàn lao động với hiệu quả sản xuất – kinh doanh và chính sách khen thưởng. Tạo môi trường làm việc mà trong đó an toàn được xem là một giá trị cốt lõi.

>>> Bộ tài liệu ISO 45001 gồm những gì?


Thông tin liên hệ:

Hãy để SQC Certification Việt Nam giúp doanh nghiệp bạn chạm tới những tiêu chuẩn quốc tế một cách chuyên nghiệp và bền vững.