Phạm vi đánh giá BSCI bao gồm những gì? – Tiêu chuẩn BSCI mới nhất

Trong bối cảnh các yêu cầu về trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững ngày càng được siết chặt, Amfori BSCI trở thành một trong những bộ tiêu chuẩn được nhiều doanh nghiệp xuất khẩu quan tâm. Tuy nhiên, không phải đơn vị nào cũng hiểu rõ phạm vi đánh giá BSCI bao gồm những nội dung cụ thể nào và tiêu chuẩn mới nhất đang áp dụng ra sao. Việc nắm vững các hạng mục đánh giá sẽ giúp doanh nghiệp chủ động xây dựng hệ thống quản lý phù hợp, giảm rủi ro và nâng cao uy tín trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Cùng SQC Certification đi tìm hiểu về phạm vi đánh giá BSCI trong bài viết này. 

Phạm vi đánh giá BSCI là gì? 

Phạm vi đánh giá BSCI được định nghĩa chính là toàn bộ các nội dung mà tổ chức đánh giá sẽ xem xét khi kiểm toán trách nhiệm xã hội tại một cơ sở sản xuất/doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng. Mục tiêu là xác định mức độ tuân thủ pháp luật lao động, quyền con người, điều kiện làm việc và đạo đức kinh doanh.

Phạm vi đánh giá BSCI bao gồm con người – hệ thống – hồ sơ – điều kiện thực tế tại cơ sở, nhằm đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ các yêu cầu về trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

Kết nối với chuyên gia

---

Phạm vi đánh giá BSCI (Scope of audit) bao gồm những gì?

Hoạt động đánh giá BSCI (BSCI audit) chính là hoạt động kiểm tra, xác minh mức độ tuân thủ các yêu cầu trong Bộ Quy tắc Ứng xử BSCI của doanh nghiệp và chuỗi cung ứng của họ. Dưới đây là tóm tắt phạm vi đánh giá BSCI tức những yếu tố/tiêu chí được kiểm tra trong đánh giá tuân thủ trách nhiệm xã hội theo tiêu chuẩn BSCI, theo phiên bản mới nhất của Amfori BSCI – bộ tiêu chuẩn phổ biến nhất hiện nay trong chuỗi cung ứng toàn cầu:

• Nội dung chung của phạm vi đánh giá BSCI

BSCI tập trung vào việc đánh giá các yếu tố liên quan đến tuân thủ pháp luật lao động, quyền con người, điều kiện làm việc và trách nhiệm xã hội trong kinh doanh. Đánh giá này được thực hiện trong toàn bộ chuỗi cung ứng (tại cơ sở sản xuất/cung ứng).

1. Tiêu chí về Tuân thủ luật lao động và các quy định Quốc tế

Tiêu chuẩn BSCI yêu cầu doanh nghiệp tuân thủ luật lao động và quy định quốc tế về giờ làm việc, nghỉ ngơi, lương thưởng và bảo hiểm. Điều này giúp đảm bảo môi trường làm việc công bằng, đồng thời nâng cao uy tín doanh nghiệp trên thị trường quốc tế.

2. Tiêu chí Tuyển dụng lao động hợp pháp

3. Tiêu chí Cấm sử dụng lao động trẻ em và lao động cưỡng bức

Tiêu chuẩn BSCI nghiêm cấm lao động trẻ em và lao động cưỡng bức. Doanh nghiệp phải đảm bảo người lao động đủ tuổi theo quy định và làm việc tự nguyện, không bị ép buộc. Vi phạm quy định này không chỉ trái pháp luật mà còn ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín doanh nghiệp.

4. Tiêu chí Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và vệ sinh

Tiêu chuẩn BSCI yêu cầu doanh nghiệp đảm bảo môi trường làm việc an toàn và vệ sinh cho người lao động. Doanh nghiệp cần trang bị thiết bị bảo hộ, máy móc an toàn, đồng thời tổ chức đào tạo an toàn lao động và xây dựng quy trình xử lý rủi ro phù hợp với tiêu chuẩn.

5. Tiêu chí Trả lương tối thiểu và phúc lợi cho người lao động

Tiêu chuẩn BSCI yêu cầu doanh nghiệp trả lương tối thiểu theo quy định pháp luật và đảm bảo các chế độ phúc lợi như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép. Điều này giúp người lao động ổn định cuộc sống và nâng cao hiệu quả làm việc.

6. Tiêu chí Tự do lập hội và đàm phán tập thể

7. Tiêu chí Không phân biệt đối xử

Tiêu chuẩn BSCI yêu cầu doanh nghiệp không phân biệt đối xử dựa trên giới tính, chủng tộc, tôn giáo hay quốc tịch. Mọi người lao động cần được đối xử bình đẳng, có cơ hội phát triển và hưởng quyền lợi như nhau, góp phần xây dựng môi trường làm việc công bằng và hiệu quả.

Kết nối với chuyên gia

---

• Đánh giá khía cạnh môi trường theo tiêu chuẩn BSCI

1. Tuân thủ luật môi trường

BSCI yêu cầu doanh nghiệp tuân thủ luật môi trường và các quy định quốc tế, có đầy đủ giấy phép và thực hiện các biện pháp bảo vệ môi trường theo quy định. Điều này giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý và thể hiện trách nhiệm với cộng đồng.

2. Giảm thiểu tác động môi trường

Doanh nghiệp cần áp dụng công nghệ sạch, tiết kiệm năng lượng, giảm khí thải, nước thải và chất thải rắn. Đồng thời khuyến khích tái sử dụng và tái chế nguyên vật liệu nhằm giảm tác động đến môi trường.

3. Sử dụng hiệu quả tài nguyên thiên nhiên

Tiêu chuẩn BSCI khuyến khích doanh nghiệp tiết kiệm nước, năng lượng và tài nguyên, ưu tiên sử dụng năng lượng tái tạo và vật liệu tái chế để bảo vệ nguồn tài nguyên lâu dài.

4. Quản lý chất thải và nước thải

Doanh nghiệp cần xây dựng hệ thống thu gom, phân loại và xử lý chất thải đúng quy định, không xả thải trực tiếp ra môi trường nhằm bảo vệ đất và nguồn nước.

5. Nâng cao nhận thức bảo vệ môi trường

Doanh nghiệp cần đào tạo và tuyên truyền về bảo vệ môi trường cho nhân viên, khuyến khích tiết kiệm năng lượng, sử dụng tài nguyên hiệu quả và giảm thiểu rác thải.

---

• Khía cạnh Sức khỏe và An toàn 

Phạm vi về nội dung đánh giá (13 lĩnh vực chính)

Theo chuẩn BSCI hiện hành (BSCI 2.0), đánh giá bao gồm:

1. Hệ thống quản lý xã hội & cải tiến liên tục
2. Sự tham gia và bảo vệ người lao động
3. Quyền tự do hiệp hội & thương lượng tập thể
4. Không phân biệt đối xử
5. Trả lương công bằng
6. Giờ làm việc hợp lý
7. An toàn & sức khỏe nghề nghiệp (OHS)
8. Không sử dụng lao động trẻ em
9. Bảo vệ lao động trẻ
10. Không lao động cưỡng bức
11. Không sử dụng lao động tạm bợ trái quy định
12. Bảo vệ môi trường
13. Hành vi kinh doanh có đạo đức

Đăng kí chứng nhận

>>> Tổ chức đánh giá BSCI uy tín tại Việt Nam

---

Hy vọng với những chia sẻ của chúng tôi về phạm vi đánh giá BSCI cơ bản sẽ giúp tổ chức của bạn chủ động triển khai áp dụng đúng theo phạm vi đã chọn lựa. Quý Doanh Nghiệp vui lòng liên hệ với SQC Certification theo số Hotline: 0936396611 hoặc Email: vietnam@sqccert.com.vn nếu đang có nhu cầu đánh giá BSCI.

Thông tin liên hệ:

Hãy để SQC Certification Việt Nam giúp doanh nghiệp bạn chạm tới những tiêu chuẩn quốc tế một cách chuyên nghiệp và bền vững.

• Hotline: 0936396611
• Website: https://sqccert.com.vn/
• ĐĂNG KÝ NGAY: https://forms.gle/ydn9rzk5H7jrrf9g9